五四青年节放假半天 今天青年节你放了没？

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任洁 制图

重庆工商大学融智学院会计系在以活动代替放假

　　按照国家相关规定，14至28周岁青年5月4日放假半天。记者调查发现，多数单位未执行这一规定
　　“五四青年节要放假？从来没有听说过啊？”如果你也持这样的看法，那你就错了。根据2007年12月公布的《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》中规定，五四青年节要放半天假。但不是所有人都有资格放假，必须为14至28周岁的青年。昨日，记者调查发现，不知道青年节要放半天假的人很多，只有少部分单位执行了这一假期。

不放假
　　向老总请假反遭批评
　　昨上午，在江北区观音桥建新北路2支路8号8楼重庆盛达建筑设计公司办公室上班的穆念佳说，接到好友电话，说在网上看到五四青年节14岁以上的青年可放半天假，想约她一起逛街。挂掉电话后，穆念佳赶紧上网查询，朋友说的果真属实。
　　穆念佳怀着激动的心情，立刻跑去找老总请假。让她没想到的是，老总不但不准假，还给她一顿批评，说她才耍了五一又想耍五四。
　　公司总经理吴玉德说，他从未听说五四青年节还放假。公司那么多年轻人，唯独小穆以“五四放半天”的理由来请假，肯定是想偷懒。
　　穆念佳感到委屈，赶紧给老总解释，还把国家的相关规定在网上找了出来。老总看后相信了小穆的请假理由，但仍拒绝准假。吴玉德解释说，如果小穆请假成功，公司其他符合青年节放假的员工，都跑来请假，那公司损失就大了。何况，办公室只有两名员工，小穆请假后，岂不是只有一人来做那么多的事？这是他不愿意看到的。
　　对此结果，穆念佳表示理解，她说，尽管没有耍成半天假，但知道了5月4日有专门针对年轻人的假期，心里还是很高兴。
　　放假
　　有的以活动代替放假
　　昨天，也有单位放了青年节的半天假，有的则以开展活动代替放假。
　　家住高新区珠江华轩1栋23楼的魏宇成说，他在北部新区一家生产发动机的世界500强企业重庆公司上班。昨日，公司给每一位员工发送了一封内容为“2010年5月4日青年节，公司28周岁以下的员工将享受半天假期”的电子邮件。照此规定，他可享受半天假期，打算中午下班后到书店看书，过一个有意义的青年节。
　　该公司人力资源部涂姓工作人员说，昨天享受半天假期的员工有100人左右。公司有规定，包括青年节在内的法定节假日，员工可自由支配，既可按时放假，也可把假期积攒起来，在一年内的使用都有效。
　　“我们学院以活动的形式来代替放假。”重庆工商大学融智学院会计系学团办副主任陈琛说，才放了五一，又放半天，没有实际意义，他们学院开展了“以物换物”的活动，以此代替放假。
　　调查
　　青年节
　　许多单位不放假
　　记者昨日调查发现，我市许多单位，昨天都没有放假，很多人甚至不知道有这么一个假。
　　记者从重庆工商大学、重庆师范大学、西南大学等高校老师口中获悉，这些学校都没有统一放假，问几十名学生，全都说不晓得五四青年节还有半天假期。
　　大渡口区春晖路街道下属的锦城社区、柏华社区等，年龄符合青年节放假标准的工作人员，也说不知道有这么一个假，单位也没有通知放假。
　　记者从市12355青少年服务台了解到，该服务台昨日接到“五四青年节是否有半天假？单位该不该放假？”等咨询电话30多个，但没有对不放假的投诉。
　　分析
　　半天假
　　执行起来有点难
　　五四青年节的半天假，为何执行起来有难度？重钢集团物运部上班的李诚诚（化名）说，公司每一个部门每一个人都有自己的事情做，如果因青年节放假半天，将导致人手不够，影响工作。
　　重庆机电职业技术学院的老师谭波说，他和许多年轻人一样，都有上进心，如果享受青年节的半天假，对工作发展有影响，还落下一个“只晓得耍，不求上进”的印象。
　　“执行起来的确有难度。”市12355青少年服务台主任李伟告诉记者，每个单位的性质不同，加上青年节“半天假”针对特定的群体，不像五一等假期，是全民性的，尽管是国家法定假日，但在具体实施过程中，不能搞“一刀切”。有的单位，青年人少，可以放假，不影响工作；有的单位，青年人多，不能放，否则会影响工作。还有的单位，采取游园、表彰或搞活动等方式来代替放假。不过，既然国家制定了这样的假期，不管放与不放，都应把青年节的特征体现出来。
　　声音
　　若放假
　　不少人想当义工
　　“当一名义工吧。”大渡口区春晖路街道锦愉社区干部张林说，如果单位放五四青年节半天假，他打算约几位同龄人一起去敬老院看望老人，帮老人打扫卫生、洗衣等，这样做就对得起青年节赋予他的光荣感。
　　家住大渡口区香港城4栋17楼的刘敏说，在青年节半天假中，如果只逛街、看电影，就显得很没意义，应该去当义工或志愿者，为城市、市民做点事情，这样才不愧青年的称号。
　　5月4日哪些人可以放假？
　　团市委权益部介绍，2007年12月公布的《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》中规定：5月4日青年节，14周岁以上的青年放假半天。
　　2008年4月，经国务院法制办同意，青年节放假适用人群为14至28周岁的青年。如果青年节适逢周六、周日，则不补假。
　　节日上班有无加班费？
　　市劳动和社会保障局工作人员称，按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
　　该工作人员说，今年五四青年节为星期二，应视为正常工作日，即使职工上班，也不能像“五一”那样获得三倍加班费。
　　还有哪些节日部分人放假？
　　国务院《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定：部分公民放假的节日及纪念日有：妇女节(3月8日)，妇女放假半天；青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天。儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
　　记者 汪云剑 摄影报道

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五四青年节的由来

五四青年节是为纪念1919年5月4日中国学生爱国运动而设立的节日。
　　背景：1918年11月11日，延续4年之久的第一次世界大战以英、美、法等国的胜利和德、奥等国的失败而告结束。1919年1月，获胜的协约国在巴黎凡尔赛宫召开和平会议。中华民国作为战胜国参加会议。中华民国代表在会上提出废除外国在华特权，取消二十一条等正当要求，均遭拒绝。会议竟决定日本接管德国在华的各种特权。对这丧权辱国的条约，中华民国代表居然准备签字承认。消息传来，举国震怒，群情激愤。以学生为先导的五四爱国运动就如火山爆发一般地开始了。
　　发生： 5月4日下午，北京3000多名学生在天安门前集会游行，他们高呼：“还我青岛、外争主权，内除国贼”等口号，呼吁各界人士行动起来，反对帝国主义的侵略行径，保卫中国的领土和主权。这一运动得到的工人和各阶层人士的声援和支持，上海、南京等地的工人纷纷举行罢工或示威。在全国人民的压力下，北洋政府被迫释放被捕学生，罢免曹汝霖等人的职务，并指令巴黎参加会议的代表拒绝在和约上签字。
　　确立：1919年5月4日，北京的青年学生为了抗议帝国主义国家在巴黎和会上支持日本对我国的侵略行动，举行了声势浩大的游行示威，最后发展成为全国人民参加的反帝反封建的爱国运动。“五四”运动表现了中国人民保卫民族独立与争取民主自由的坚强意志，标志着中国新民主主义革命的开始。1949年政务院正式宣布每年的5月4日为"中国青年节"。

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有关放假的规定

2008年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。
　　按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。
　　此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。
　　《办法》指出，各部门和各用人单位应自觉遵守《全国年节及纪念日放假办法》的规定，切实保障青年的休假权利。

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青年的划分标准

（一）我国青年年龄划分　
　　1.共青团
　　　共青团章程第一条对团员的年龄作出了明确规定：年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。
　　团员年满28周岁，没有担任团内职务的，应该办理离团手续。这意味着，此次享受假期青年的年龄限制和团员恰好一致。
　　2.国家统计局
　　　统计部门对青少年的划分是0岁至14岁。
　　对老年人的划分标准有两个，分别是60岁以上，65岁以上，但是对青年年龄段没有划分。
　　（二）国际上的“青年”标准
　　1.联合国
　　曾在一份文件中把14岁至25岁的人称为 “青年人口”
　　2.世界卫生组织
　　　44岁以下的人被列为青年；45～59岁的人被列为中年；60～74岁的人为较老年(渐近老年)；75～89岁的人为老年；90岁以上为长寿者。