预估、分析2010年油田招工试题出题趋向

woshishenxian

凡事参加过招工的人，有的问题也许你可能一时想不通，但并不是所有人都想不通。更既不是永远想不通。
  比如河南油田招工考试一直从初中的语文、数学和出题。如果叫来一个局外人可能也会想不通。我想很多油田人更加想不通，难道真是为了照顾油田待业子女？如果说前几年，这种说法是成立的，因为那时候待业的大多是中专技校生，知识层次较低。可是前几年大多都分配了。而现在待业的90%是大专以上毕业生，很多成绩很好，甚至不乏本科生、优等生。有的在大城市打工多年，能力不可谓不强，学历不可谓不高。让他们去考初中题有些大材小用了。为什么这样呢？前面的文章提到的原因，领导教育有限？认识程度不够？油田只要初中毕业？那还要技术员干什么呢？直接招民工的了？想不通吧！
     所有的油田子女们都聊了聊这件事。他们却有不同的看法。一般的企业招收员工看中的是能力，能力实战第一位的。所以，一般他们会采取试用工方案，只要专业对口或有从业经历，一般都会给与试工的机会。一定会有面试！通过试用工确定其能力，决定其去留。
     而河南油田仅仅用初中语文数学为题进行选择员工的唯一标准，而且一经录用就成为其员工。哪怕脑残！（打个比方而已）可以看出能力不重要选择才是最重要的。关键是选谁？如何选？如何做到指谁要谁？
    比如考服务员时候，有面试，令人惊讶的竟然放在第一关！稍有点经验的人都知道无论是正规企业甚至是考公务员面试都是在最后一关，这是为什么呢？因为成绩占主要！而成绩？是要考试考出来的！不是“一个人”的事情啊！考上的服务员上班后，那些在岗的就立即转正了，新的服务员也就翘首企盼等着三年之后要再考个采油工什么的，大不了的或者多等几年自动转采油工，就像第一批的厨师!要知道，油田的工作岗位是可以随便调换的，只是时间未到！！也算是油田的一大特色了。流动性极大！顺便说下，有一批加油工，过了几年也许照样能换工种！
      大家都知道，这是统考，有固定的范围但没有固定的题目，考试之后更加不会有标准答案公示，而且由于题量太大所以像高考那样记忆估分也不太可能。这就引出了一个问题——这个考试公平吗？不公平！
     首先，这种考试只是企业内部的招工考试，不同于中考和高考。即使违纪也不过只是违反考试纪律，只接受企业的惩罚。但是我们知道考试作弊大概有两种模式：一种是抄袭。一种是舞弊。抄袭就是考场上抄别人的或自己事先准备的资料。这种很好发现，也很好杜绝，只要监考严格。另一种是舞弊。就是事先知道考题或答案，只要将答案背过或做好小炒即可。我认为两种皆有，但就其危害性和可行性，舞弊是应该重点说的。有可能吗？有可能。首先，出题的人是专业的技术员的老师而是油田初中或高中教师，真是贻笑大方！不是河南省考试院，更加不是国家考试院。一般，出完卷子会被关在一个与世隔绝的地方只能吃饭睡觉绝不可能与外界有任何联系。作为企业考试，这点是做不到的。这就给舞弊有可乘之机。其次，舞弊即便被查出也没有任何处罚，仅仅是三年不能考试！这就等于打开后门了。最后，我们看看谁会有机会得到舞弊的机会？一般人是不会得到的，只有知道内幕的人才会有机会。谁会知道内幕？当然是领导了。想想看为什么领导子女都有工作？为什么领导子女在招工考试中都能考高分？
  详细的例子就看两次前锅炉工吧！招上的高中刚毕业90后占了多少？还有那个让人用脚趾头也想不出来的加分政策，以及为什么那么快就取消了？是因为他们有舞弊的先天优势吗？后来的人们意识到了？还是本来就占有刚毕业的优势，但是为了保底政策？考上后天天没有工作可做？以至于调到别处了吗？
      既然可以舞弊为什么还要出这么初中的知识？道理也很简单，这样就可以封住很多人的嘴了。题这么简单你们都考不上。呵呵！但很多待业子女都是吃这上面的亏了。你看着题简单，可判卷不简单，既然不公布标准答案那么的多少分当然是别人说的算了。更何况题量那么大就更别提记题目了，既然你都记不住，那就更是人家说的算了。也就是说题量大是为了避免题目被记下来，而不公布答案则是避免根据答案估分。从来没有差分这个公平考试里常有的环节就更说明问题了。既然可以舞弊，那么当然可以轻易达到指哪打哪的境界了。
      最后，我们还要说说题型。考语文作文分数极低，这是为什么？防止拉分啊？以防不好改卷子，在本来就不拉分的基础上，那些学的稍微好的还有什么用？考数学却出的怪异！采访过考过的都说很极端！只要数学好点，不存在考不上！综合能力何以体现？在阅卷时，可谓是老师又是当裁判员又当运动员。正确答案，打多少分，怎么打分，都是人家做主公平性何在？
    预估一下，下一批的招工试题将会有大幅度改变，语文肯定会加大难度的，作文不要担心，招工作文出了相当于没有出的!分值会很低的。议论文，三百到五百左右，不会是话题的，不会给你任何发挥空间。至于数学，呵呵，光是做题还远远不够的额，要懂得捷径。
  值得关注的是，说不准会风云突变考个高中、大学知识什么的，照顾各个教育阶层，以防屈才，或者增加英语科目也说不准，毕竟出国的工人们英语水平还有待提高啊，不过放心吧，这个几率很小的，油田只会招普通工人的且一贯的作风就是：学好“初中知识”，打遍油田无敌！（当然，除了正式职工、分配下的大学毕业生、知识分子以及有真正技术的含有证书的工人）

安莉

分析的好!!!!

admin

而现在待业的90%是大专以上毕业生，很多成绩很好，甚至不乏本科生、优等生。有的在大城市打工多年，能力不可谓不强，学历不可谓不高。让他们去考初中题有些大材小用了。为什么这样呢？前面的文章提到的原因，领导教育有限？认识程度不够？油田只要初中毕业？那还要技术员干什么呢？直接招民工的了？想不通吧！

待业的学历普遍这么高啊！看到这个数据真是让我挺吃惊的。希望每个人的才能，都能通过合适的测评手段，达到人尽其才物尽其用的效果。 衷心希望河南油田的招工考试能够让更多的人取得满意的效果！

欢迎大家来论坛讨论油田招工。像楼主这样分析的文章，真是非常的好。期待更多的此类好文！